Alta y Baja de Empleados ante el IMSS

Gestión Administrativa para Registro, Modificación y Baja de Trabajadores

El manejo adecuado de los trámites laborales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es clave para cumplir con las obligaciones patronales y proteger a tus empleados. En Portes Gil, ofrecemos un servicio integral para la alta, modificación y baja de empleados, además de la determinación y presentación de la prima de riesgos laborales. Nuestro objetivo es garantizar el cumplimiento normativo y facilitar la administración de tus obligaciones laborales.

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Asesoría integral y confiable para tu empresa

En Portes Gil, brindamos asesoría jurídica y contable con un enfoque personalizado y eficiente. Nuestro compromiso es respaldar a las empresas en cada etapa, ofreciendo soluciones precisas en trámites fiscales, legales y de arquitectura.

Confíe en un equipo que entiende sus necesidades y trabaja con transparencia y dedicación.

¿Qué es la Alta y Baja de Empleados ante el IMSS?

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Este servicio se enfoca en gestionar los trámites administrativos necesarios para registrar, modificar o dar de baja a los trabajadores ante el IMSS. Incluye:

Altas de Empleados: Registro de nuevos trabajadores para que cuenten con seguridad social y acceso a prestaciones laborales.

Modificaciones: Actualización de datos laborales como salario, puesto, horario o cualquier cambio relevante en las condiciones del empleado.

Bajas de Empleados: Formalización de la terminación de la relación laboral ante el IMSS, evitando cargos adicionales.

Determinación de Prima de Riesgos Laborales: Cálculo anual del porcentaje que refleja los riesgos inherentes a las actividades de la empresa, presentado de manera obligatoria al IMSS.

Este servicio asegura que los movimientos laborales sean registrados de forma precisa y cumpliendo con los lineamientos legales.

¿Por Qué es Importante?

La gestión adecuada de las altas y bajas de empleados ante el IMSS tiene múltiples beneficios:

Cumplimiento Normativo:

Evita multas o sanciones por omisiones o errores en los trámites laborales.

Protección a los Empleados:

Garantiza que los trabajadores cuenten con prestaciones como atención médica, incapacidades y pensiones.

Prevención de Cargos Adicionales:

Evita costos innecesarios por retrasos en la baja de empleados o errores en el registro.

Transparencia Laboral:

Mantiene los registros actualizados y ordenados, facilitando auditorías o revisiones por parte de las autoridades.

Sin una correcta gestión ante el IMSS, las empresas pueden enfrentar problemas legales, laborales y financieros.

¿Cómo Funciona Nuestro Servicio de Alta y Baja de Empleados?

Recolección de Información:

Solicitamos la información laboral y personal del trabajador (RFC, CURP, salario, puesto, entre otros).

Gestión de Altas:

Registramos al empleado en el sistema del IMSS para garantizar que cuente con seguridad social y prestaciones desde el primer día.

Actualización de Datos:

Realizamos modificaciones en los registros para reflejar cambios en el salario, puesto o condiciones laborales.

Tramitación de Bajas:

Formalizamos la baja de empleados en caso de término laboral, evitando costos adicionales para la empresa.

Determinación de Prima de Riesgos Laborales:

Calculamos y presentamos la prima de riesgos laborales anual para cumplir con las obligaciones patronales.

Seguimiento y Reportes:

Proporcionamos informes detallados de los movimientos realizados ante el IMSS.

¿Para Quién es Este Servicio?

Este servicio está diseñado para:

Empresas y Negocios:

Que necesitan registrar, modificar o dar de baja a empleados de manera eficiente y cumpliendo con las normativas del IMSS.

Empleadores Primerizos:

Que requieren orientación para gestionar las altas y bajas laborales.

Organizaciones con Alta Rotación de Personal:

Que necesitan un sistema confiable para manejar los movimientos frecuentes ante el IMSS.

Empresas con Riesgos Laborales:

Que deben calcular y presentar anualmente la prima de riesgos laborales.

Si deseas mantener tus registros laborales en orden y cumplir con las normativas del IMSS, este servicio es ideal para ti.

¿Por Qué Elegir a Portes Gil?

Con nosotros, puedes estar seguro de que tus operaciones fiscales estarán en orden y sin riesgos.

En Portes Gil, nos destacamos por:

Experiencia en Trámites Laborales:

Contamos con especialistas en normatividad laboral y procedimientos del IMSS.

Eficiencia y Precisión:

Garantizamos que los movimientos laborales se realicen correctamente y en tiempo.

Atención Personalizada:

Adaptamos nuestras soluciones a las necesidades específicas de tu negocio.

Cumplimiento Garantizado:

Nos aseguramos de que todos los trámites cumplan con las disposiciones legales vigentes.

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Sus aliados y defensores legales

En Portes Gil, nuestra prioridad es ofrecer un servicio integral y personalizado que refleje nuestro compromiso con cada cliente. Reconocemos que cada situación legal o contable es única, y por ello abordamos cada caso con el máximo cuidado y profesionalismo. Sabemos que los temas legales y administrativos pueden ser complejos, por lo que promovemos una comunicación clara y transparente en todo momento. Al elegirnos, no solo obtiene asesoría técnica; adquiere un equipo dedicado a su éxito y tranquilidad.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo toma registrar a un empleado ante el IMSS?

Generalmente, el registro se realiza en un plazo de 1 a 3 días hábiles, dependiendo de la carga administrativa.

¿Qué sucede si no doy de baja a un empleado a tiempo?

La empresa puede generar cargos adicionales, ya que el IMSS continuará calculando y cobrando cuotas patronales por ese empleado.

¿Qué es la Prima de Riesgos Laborales?

Es un porcentaje que determina el IMSS con base en los riesgos laborales inherentes a las actividades de la empresa, y se calcula anualmente.

¿Este servicio incluye la modificación de salarios ante el IMSS?

Sí, gestionamos cambios salariales y cualquier modificación en las condiciones laborales de los empleados.